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江銅研究院2025年度博士招聘公告

發(fā)布時間:2025-02-06

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱江銅集團(tuán))成立于1979年,省屬國有企業(yè),是我國有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司,公司主營業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì),連續(xù)12年躋身《財富》世界500強(qiáng),2024年最新排名157位。

江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司(簡稱江銅研究院)為江西銅業(yè)股份有限公司全資子公,成立于2014年,是一家集技術(shù)開發(fā)與服務(wù)、材料加工與生產(chǎn)、分析測試等為一體的研發(fā)機(jī)構(gòu),依托江西銅業(yè)所屬礦山、冶煉及銅加工企業(yè),具備“離需求更近、離實用更近、離產(chǎn)業(yè)更近”的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,致力于開發(fā)地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉、化工、銅加工、新材料、裝備制造等領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)及成果產(chǎn)業(yè)化。

一、基本條件

(一)校園招聘

1.列入國家統(tǒng)招計劃,按國家規(guī)定在畢業(yè)之日起兩年內(nèi)擇業(yè)期的;國外留學(xué)生需具備國家教育部門出具的留學(xué)資格認(rèn)證書且畢業(yè)時間不滿兩年的。

2.政治立場堅定,具有良好的職業(yè)道德,誠實守信,愛崗敬業(yè)。

3.身體健康,無不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄。

4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,樂于奉獻(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng)。

5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間等條件,具有崗位需求相關(guān)研發(fā)經(jīng)歷。

6.各科學(xué)習(xí)成績合格且正常畢業(yè)。

(二)社會招聘

1.政治立場堅定,具有良好的職業(yè)道德,誠實守信,愛崗敬業(yè),與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。

2.身體健康,無不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄。

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,樂于奉獻(xiàn),勇于擔(dān)當(dāng)。

4.具有1年及以上工作經(jīng)歷。

5.主持或深度參與過相關(guān)科研項目優(yōu)先。

二、招聘崗位

江銅研究院本次計劃招聘38人,具體任職要求、崗位描述等內(nèi)容詳見《江銅研究院2025年招聘崗位明細(xì)表》(附件1)。

三、薪酬福利待遇及激勵政策

1.薪資:博士平均年薪35萬元/年;

2.博士安家費及購房補貼:30萬元;

3.南昌新“人才10條”:生活補貼博士10萬元、購房補貼博士10萬元、租房補貼1萬元等(具體以南昌市相關(guān)引才政策為準(zhǔn));

4.假期:按國家法定節(jié)假日執(zhí)行;

5.激勵政策:科技進(jìn)步獎、創(chuàng)新創(chuàng)效獎、成果轉(zhuǎn)化獎、中試產(chǎn)品試銷獎、專利授權(quán)獎、社會委托項目獎等;

6.人才申報及職稱評定:推薦參加國家、省級人才計劃申報;自主評定助理工程師、工程師、高級工程師職稱;

7.福利:六險二金、員工餐廳及餐補、員工活動中心、通訊補貼、高溫補貼、出差補貼、過節(jié)福利、生日福利、健康體檢、職工療養(yǎng)、免費工裝等。

四、招聘流程

招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢和背景調(diào)查、公示、簽約錄用等程序組織實施。本招聘計劃2025年全年實施,招聘方式采用校園招聘與社會招聘相結(jié)合的方式,招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少7個工作日后,根據(jù)報名情況,不定期組織考核,組織考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

(一)報名

1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年年底(招滿即止)。

2.報名方式:本次招聘通過官網(wǎng)、微信公眾號或線下報名,具體說明如下:

(1)官網(wǎng)報名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)(http://m.kmyulun.com/)或江銅研究院官網(wǎng)(http://www.jxccyjy.com/)“人才招聘”板塊,查閱公告,按要求報名。

(2)移動端報名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號,通過公眾號底部“加入我們”入口進(jìn)行報名。

(3)線下招聘時,招聘專員可現(xiàn)場指導(dǎo)應(yīng)聘人員報名,現(xiàn)場報名的同時也應(yīng)同步在江銅s-HR招聘平臺報名。

3.報名時須如實填寫、簽署誠信承諾(附件2)。

4.注意事項:①網(wǎng)上報名后,應(yīng)聘者將詳細(xì)個人簡歷、《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》(附件2)、有效期內(nèi)二代身份證正反面復(fù)印件、院系簽章的各學(xué)年成績單復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(國<境>外學(xué)歷人員為《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件,若尚未取得可提供其他相應(yīng)證明材料復(fù)印件)等材料一道壓縮投送至招聘郵箱zhaopin_jtyjy@126.com,每個壓縮包大小不宜超過5M;②投送要求:郵件主題及附件請注明:姓名學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘具體崗位(例如:張某某博士+某某大學(xué)+礦物加工工程專業(yè)+應(yīng)聘采選研究所研究員崗位);③請應(yīng)聘者認(rèn)真如實填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實所引發(fā)的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知應(yīng)聘者參加考核,報名時務(wù)必按要求填寫常用手機(jī)號碼,并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員,將不再另行通知。

(三)考核

根據(jù)招聘崗位需求采取一種或多種形式進(jìn)行考核,考核時間、地點以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

(四)體檢和背景調(diào)查

根據(jù)考核結(jié)果確認(rèn)意向人選,按要求開展體檢和背景調(diào)查,體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選,并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。

(五)公示

擬錄用人選報研究院審批通過后,將擬錄用人選基本情況、崗位等相關(guān)信息在江銅集團(tuán)官網(wǎng)公示5個工作日。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的人選,取消應(yīng)聘資格。

(六)簽約錄用

公示結(jié)果無異議或不影響招聘錄用的,發(fā)放錄用通知書,按規(guī)定簽訂三方協(xié)議、勞動合同。

五、其他事項

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號、江西銅業(yè)技術(shù)研究院有限公司官網(wǎng)是本次招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報名費、考試測試費、保證金等,也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個人代為收取上述費用。

3.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實、準(zhǔn)確、有效,無隱瞞漏報,并按要求及時報送相關(guān)資料,以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全,影響資格審查的,由本人負(fù)責(zé)。如在公開招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的,取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的,用人單位有權(quán)解除其勞動合同。

4.應(yīng)聘者須遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定,即應(yīng)聘候選人不得報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

5.本公告所依據(jù)的文件政策發(fā)生變更時,以變更后的有效文件政策為準(zhǔn);本公告最終解釋權(quán)歸江銅研究院所有。

6.咨詢時間為工作日上午9:00-11:00,14:00-17:00,聯(lián)系方式:張先生  0791-88196700。


附件1 江銅研究院2025年招聘崗位明細(xì)表20250205.xlsx

附件2 江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表(含誠信承諾和近親屬申報).docx

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